#2 Newsletter des « Universités d’entreprise » Septembre 2017

#2 Newsletter des « Universités d’entreprise » Septembre 2017

Tous les mois, retrouvez notre synthèse des meilleurs articles en anglais et en Français dédié à la thématique « université d’entreprise ». Découvrez ci dessous, notre sélection des meilleurs articles de Septembre 2017. Aussi, n’hésitez pas à vous abonner ci-dessous :

Notre sélection :

Entreprise : le bien-être contre l’absentéisme
francetvinfo.fr (Site Internet de la chaîne France 2) – 07/09/2017
[Reportage de France 2 dans une agence digitale parisienne] Le taux d’absentéisme a été diminué de 17% en 5 ans en prenant en compte les besoins des salariés. Pour cela les dirigeants ont misé sur le sport et le bien être des employés. En effet, une salle de sport est disponible dans l’agence et le coût des cours collectifs sont pris en charge par l’entreprise. Selon leur dirigeant, le sport est très important pour favoriser l’esprit d’équipe, la productivité et le bien être des équipes >>> Lire l’article

 

Quelles sont les formations plébiscitées en entreprise ?
revolution-rh.com (Magazine dédié à la thématique RH) – 13/09/2017
Article de RevolutionRH (Blog spécialisé dans les ressources humaines). Selon l’article les 4 formations les plus plébiscitées en entreprise sont (1) L’efficacité professionnelle, (2) La sécurité et la qualité, (3) L’apprentissage d’une langue, (4) Le leadership et management. >>> Lire l’article

 

Heppner fait de la formation la clef de voûte de sa compétitivité.
lesechos.fr (Magazine dédié à l’actualité économique, financière et boursière) – 18/09/2017
Cet article rédigé sur « Les échos » est dédié au département formation l’entreprise alsacienne de logistique Heppner. Dans un marché du travail en transition, les DRH de l’entreprise ont fait le pari de tout miser sur la formation plutôt que de recruter des compétences difficile à trouver. Ils ont ainsi créé une université interne en novembre 2016 dédiée aux métiers d’Heppner avec un mémoire pour valider le cursus, une école de vente et une école de formation continue internationale terrestre. En tout, ils consacrent plus d’1 million d’euros par an pour leurs 3000 collaborateurs. >>> Lire l’article

 

10 façons d’améliorer la culture d’une entreprise.
Time.com (magazine d’actualités) – 21/09/2017
Article du Time rédigé par Arianna Huffington, la journaliste partage ses 10 arguments pour une meilleure culture d’entreprise : En premier, il faut mettre fin à la culture du « burnout » et imposer le respect des horaires de travail. En deux, il faut être le plus transparent possible pour ainsi mieux prévenir les crises. En trois, il ne faut pas se concentrer uniquement sur la croissance de l’entreprise. En quatre, il faut bien intégrer les besoins féminins de vos collaboratrices. En cinq, il faut faire attention à ne pas autoriser certains comportements de vos meilleurs employés. En six, il faut viser la cohésion de l’équipe avant l’individu. En sept, il faut gérer la réputation de l’entreprise pour fédérer les employés. En huit, il faut être authentique dans sa communication. En neuf, il faut célébrer les bonnes décisions et leurs résultats. En dix, il faut se servir des crises comme d’une opportunité. >>> Lire l’article

 

Évolution des mots clefs sur Twitter :

 

# Mot Clef Popularité Evolution*
1 CorporateUniversity 11 0.0
2 HR 72.7 -0.2
3 EmployeeTraining 29.6 -3.2
4 ELearning 63.6 -2.9
5 MLearning 52.1 -1.1
* Analyse effectuée via l’outil http://hashtagify.me/ du 1er au 30 septembre2017.
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