#26 Newsletter des « Universités d’entreprise » – Novembre 2019

#26 Newsletter des « Universités d’entreprise » – Novembre 2019

Retrouvez notre synthèse des meilleurs articles en anglais et en français dédiée à la thématique « université d’entreprise ». Découvrez ci-dessous, notre sélection des meilleurs articles de Novembre 2019.

Notre sélection :

Découvrez les lauréats des Prix Optimas 2019 de la formation*
workforce.com (Webzine américain dédié au management et à la stratégie d’entreprise.) – 28/10/2019
[*2019 Optimas Award Winners for Training > Article anglais traduit en français] Ce prix récompense les organisations proposant un programme de formation innovant, favorisant la culture d’entreprise. La franchise de restaurants « Panda Group » remporte le premier prix grâce à son programme de cours en ligne pour les managers des 2200 restaurants du groupe. « Un mix unique entre développement personnel et professionnel » qui a permis d’augmenter le taux de satisfaction des collaborateurs et d’améliorer le taux de rétention des managers. Abbvie (société de consulting en leadership) remporte le deuxième prix pour son programme de collecte d’informations et son programme d’accompagnement des managers (les mettant dans les diverses situations demandées par les collaborateurs). >>> Lire l’article

 

Job dating chez bioMérieux organisé le 6 décembre
informations.handicap.fr (Webzine dédié à l’actualité du handicap en France.) – 30/10/2019
BioMérieux est une entreprise internationale d’origine française qui permet d’identifier l’origine des maladies ou des contaminations des patients. L’entreprise propose des emplois dans plus de 200 de ses métiers. « Venez nous rencontrer et, ensemble, construisons votre carrière ! Rejoindre nos équipes, c’est choisir une entreprise qui favorise l’innovation collaborative et la capacité d’entreprendre. » La communication de l’entreprise est très axée sur la formation, l’écoute et l’épanouissement des employés. Il communique notamment sur leur université d’entreprise BioMérieux qui « écoutent les collaborateurs dans leur volonté de changement et leur montée en compétences ». >>> Lire l’article

 

Quand la mer et le rêve se rencontrent, interview du fondateur des hôtels Sandals.*
td.org (Webzine américain dédié au développement des talents au sein d’une entreprise.) – 08/11/2019
[*Manage a Herculean L&D Task With Limited Resources > Article anglais traduit en français] L’auteur s’appelle John Gilleeny et est responsable de l’apprentissage dans une société d’ingénierie qui conçoit et réhabilite les structures de bâtiments. L’auteur a du gérer la création de plusieurs universités d’entreprise et partage ses conseils en faisant de nombreuses références aux empires romains et grecs. « Le mieux est le mortel ennemi du bien ». A vouloir trop en faire on perd du temps et de l’énergie à créer des programmes pour s’apercevoir (s’ils ne sont pas tester rapidement) qu’ils ne sont pas adaptés. L’auteur conseille de définir une vision globale et de créer le programme cours après cours. Il conseille de rester stoïque, une attitude « good enough », concentrée sur le moment présent, persévérant dans l’adversité et prudent lors des phases de décision. >>> Lire l’article

 

Les universités d’entreprise sont en pleine expansion en Chine*
globaltimes.cn (Webzine anglais dédié à l’actualité business en Chine.) – 04/11/2019
[*Rise of corporate universities in China > Article anglais traduit en français] Les chiffres parlent d’eux mêmes : « en 2012, il y avait 1186 universités d’entreprise (UE) en Chine et elles devraient dépasser les 3000 avant la fin de 2019. Contrairement à leurs aînées américaines, les UE chinoises sont dans l’ensemble plus tournées vers l’extérieure et ne forment pas uniquement ses collaborateurs à la culture et aux métiers de l’entreprise. Par exemple, l’université de Qingteng fondée par la hodling Tencent propose un programme ultra sélectif (4% d’admis) pour entrepreneurs dans le secteur des nouvelles technologies et leur permettent d’accéder au réseau de la holding et les accompagnent dans leur développement (consulting, financement etc.). >>> Lire l’article

 

Emploi : les recrutements au beau fixe en France
leparisien.fr (Webzine dédié à l’actualité politique, sociale, économique et sportive.) – 12/11/2019
Selon l’INSEE, l’URSAFF et le baromètre ADECCO, le chômage devrait baisser de 0,5% en 2020. Ainsi, 3,7 millions de recrutements devraient avoir lieu entre juillet 2019 et juin 2020 (+3,5% par rapport à l’année dernière). Le magasinage et le bâtiment sont les secteurs qui recrutent le plus (un peu moins d’un million d’emplois). Par exemple, la société FM logistic recrute ses futurs collaborateurs, notamment des préparateurs de commande et des routiers grâce à la formation qu’ils vont mettre en place derrière. « On embauche des débutants que notre université d’entreprise prépare à nos métiers », (4 % du montant total des salaires sont investis dans la formation). >>> Lire l’article

 

Le groupe Sandals a créé un cours pour améliorer la gestion du divertissement*
jamaicaobserver.com (Webzine jamaicain dédié à l’actualité économique du pays.) – 18/11/2019
[*Sandals/HEART Trust create entertainment management course > Article anglais traduit en français] En partenariat avec l’école hôtelière Heart, l’université d’entreprise Sandals a créé un programme de 9 mois pour améliorer la capacité de gestion des animateurs du groupe. Le programme comprend un module dédié à la budgétisation, la planification, la sécurité au travail, l’espagnol et le recrutement. En parallèle des cours, les étudiants avaient pour fil rouge d’organiser une semaine d’activités sur le thème du Dancehall en Jamaique pour la fin des 9 mois. >>> Lire l’article

 

Offre de STAGE – GESTION DE PROJET D’UNE UNIVERSITÉ DES AFFAIRES (Sanofi)
jambonburst.com (Webzine dédié à l’actualité en France.) – 19/11/2019
Sanofi, entreprise centrée sur les besoins des patients dans le domaine de la santé globale, propose un stage au sein de l’équipe RH pour accompagner la création d’une université d’entreprise. Voici les besoins de Sanofi pour cette mission de 6 mois. 1) Coordonner la définition d’un référentiel de compétences. 2) Consolider et optimiser l’offre de formation actuelle. 3) Participer à la construction de formations liées aux ressources humaines et aux fonctions opérationnelles. 4) Participer à la réalisation d’un benchmark et contacter les prestataires externes sélectionnés pour la mise en œuvre de solutions innovantes. 5) Renforcer la visibilité de l’offre de formation Affaires Industrielles en mettant en place des outils de communication. >>> Lire l’article

 

Certis relance son université d’entreprise*
straitstimes.com (Webzine singapourien dédié à l’actualité économique du pays.) – 25/11/2019
[*Article traduit de l’anglais > Certis launches corporate university, signs MOU with SkillsFuture Singapore] Certis est une société singapourienne qui développe et offre des services de sécurité multidisciplinaires et intégrés. L’université d’entreprise de Certis 2.0 a été relancée le 25 novembre dernier et se donne pour objectif de former plus de 20.000 employés d’ici 3 ans. Le ministre de l’éducation a participé à l’inauguration et encourage cette volonté de transformer son secteur grâce à la formation des employés. Certis propose plus de 30 certifications, une plateforme de cours en ligne et des ateliers de réalité virtuelle pour former les collaborateurs. >>> Lire l’article

 

Télétravail : quels sont les salariés concernés ?
blog-emploi.com (Webzine français dédié à l’actualité du monde du travail.) – 27/11/2019
Voici les chiffres de la Dares concernant le télétravail en France : 7% des actifs sont concernés. 3% sont en télétravail une fois par semaine. Les #cadres sont les plus concernés 60,6% des télétravailleurs (plus de responsabilités ? plus de confiance ?).14% des cadres sont franciliens contre 10% à l’échelle de la France. Les jeunes parents sont plus en demandes que les autres salariés 23% et les grosses entreprises (plus de 500 employés) sont plus enclin à pratiquer le télétravail. >>> Lire l’article

 

Podcast CanalAcadémie : L’université d’entreprise
canalacademie.com (Webzine hebdomadaire dédié à l’actualité générale, politique et culturelle) – 27/01/2013
Annick Renaud Coulon (ARC, experte en université d’entreprise) l’a définie comme « Une #structure #éducative #interne qui a pour objectif d’aider à mettre en œuvre les #stratégies d’affaires de l’entreprise et à #fédérer autour de sa #culture. » Selon elle, ce ne sont pas des centres de formation mais des lieux d’échanges qui répondent a des objectifs stratégiques pour l’entreprise. La première UE vient des états-unis et fut fondée par General Electric en 1956. En France, le développement n’est pas le même, ARC pense que le concept n’est pas encore bien compris et que le terme « université » a une connotation scientifique innamovible en opposition avec la véritable fonction de l’UE. >>> Lire l’article
No Comments

Post A Comment