#13 Newsletter des « Universités d’entreprise » Septembre 2018

#13 Newsletter des « Universités d’entreprise » Septembre 2018

Tous les mois, retrouvez notre synthèse des meilleurs articles en anglais et en français dédiée à la thématique « université d’entreprise ». Découvrez ci-dessous, notre sélection des meilleurs articles de Septembre 2018. Aussi, n’hésitez pas à vous abonner:

Notre sélection :

Le groupe Prunay lance la deuxième session de la Talent Academy pour les experts

Assurance & banque 2.0 (Magazine des systèmes d’information dans le secteur financier) – 28/08/2018
Grâce à son université d’entreprise, le groupe Prunay spécialisé dans l’expertise pour le compte des assureurs s’appuie sur son université d’entreprise pour faciliter son recrutement. En effet, l’entreprise propose une formation de 4 mois au sein du groupe pour tester les futurs collaborateurs et embaucher les meilleurs. Après plusieurs entretiens 78% des candidats sélectionnés pour suivre la formation ont été recrutés. >>> Lire l’article

 

Laura Benoumechiara (Louvre Hotels Group) : « Nous attendons des personnes investies, désireuses d’évoluer au sein de notre groupe »
L’hôtellerie restauration (Magazine français des métiers liés à l’hôtellerie et la restauration) – 27/08/2018
Avec l’ajout de 1000 hôtels au portefeuille du groupe « Louvre Hôtels », les équipes RH ont besoin de recruter sur 2018/2019 plus de 1000 nouveaux collaborateurs principalement en CDI. Pour les équipes RH le diplôme n’est pas un critère déterminant. Avant tout il faut que le candidats soient motivés par les métiers de l’hôtellerie, aient envie d’apprendre et soient naturellement bienveillant et aient le sens de la relation-client. Ainsi, l’université d’entreprise se chargera d’accompagner les futurs collaborateurs aux métiers et à la culture de l’entreprise. >>> Lire l’article

 

MRO Academic Insights: The changing tide of corporate- university relations – Modern Materials Handling
Modern Materials Handling (Magazine mensuel américain sur l’innovation en entreprise) – 10/09/2018
Avec l’évolution rapide de la démographie et l’arrivée sur le marché du travail de la génération X et Y, la relation entreprise-université doit être refondée. Pour dénicher les talents avant les concurrents, les entreprises devront s’engager auprès des étudiants au delà du simple entretien de recrutement. Ainsi, ils recommandent de créer la relation en amont lors de projets ou visites. >>> Lire l’article

 

Dans les coulisses d’une université d’entreprise
Educpros (site d’actualité pour professionnels de l’éducation – Journal « L’étudiant ») – 24/03/2018
Le challenge de la « Faurecia University » : former les cadres de cet équipementier automobile pour mieux anticiper les transformations de l’entreprise. La méthode pour y parvenir allie nouvelles approches pédagogiques ludiques, e-learning et une collaboration avec des business schools déjà bien établies. >>> Lire l’article

 

Airbus, Thales, Pernod Ricard, Capgemini… Les entreprises déploient des programmes spéciaux pour leaders
L’Usine Nouvelle (Le magazine dédié à l’actualité économique et industrielle) – 01/12/2017
Les grandes entreprises misent de plus en plus sur des universités internes. Les raisons évoquées sont la baisse d’attractivité des MBA classiques, la plus grande fidélisation des cadres à haut potentiel ainsi que la création d’un réseau humain interne. Lors de fusions/acquisitions, c’est également un moyen efficace pour créer une culture commune.
>>> Lire l’article
No Comments

Post A Comment