Notre offre

Pack de démarrage
  • Etat des lieux et diagnostic
  • Accompagnement tout au long de la prestation
  • Premier niveau d’optimisation financière
  • Cercle des responsables d’académie
  • Cartographie des formations existantes
  • Formation de l’équipe projet
  • Recherche et sélection des prestataires formation
  • Evaluation de la satisfaction des apprenants

Total : 1609 € HT / mois

 Les briques optionnelles

Sur Mesure
  • Recherche de financement
  • Plateforme d’hébergement des formations (LMS)
  • Marketing de l’académie
  • Engagement des collaborateurs
  • Création d’un kit « intégration » des nouveaux collaborateurs
  • Certification des parcours de formation
  • Création d’une formation sur mesure
  • Professionnalisation des tuteurs mentors et formateurs internes

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Notre offre en détail

Notre offre »Pack de démarrage » comprend 3 catégories principales, qui comprennent elles même plusieurs « briques ». La création d’une académie se fait sur une période de 3 ans pour un coût de 1609 € HT / mois échus.

Il vous est possible d’ajouter des briques optionnelles sur 3 catégories :

  • Pilotage
  • Communication
  • Compétence

Pack de démarrage : Le pilotage

Etat des lieux et diagnostic

  • Définir les objectifs de l’académie de votre entreprise
  • Fixer ensemble le rétro planning de lancement
  • 1 réunion avec l’ensemble des acteurs de votre entreprise impliqués
  • 1 rapport de synthèse de diagnostic
  • Démarche pour enregistrer l’académie comme organisme de formation

Accompagnement tout au long de la prestation

  • 2 réunions avec l’ensemble des acteurs de votre entreprise
  • Faire un bilan de l’existant et prévoir un plan de progrès
  • Point mensuel (1heure/mois)

Premier niveau d’optimisation financière

  • Concevoir le dossier de présentation et de cadrage financier
  • Accompagnement dans le montage financier de l’académie, dont les premières pistes d’optimisations

Pack de démarrage : Le reseau

Cercle des responsables d’académie

  • Membre du club ARIANE : petit déjeuner trimestriel de 2 heures

Pack de démarrage : Les Compétences

Cartographie des formations existantes

  • Recensement de l’intégralité des dispositifs de formations existants au sein de l’entreprise (mooc, e-learning, séminaires, documentations pédagogiques … ) et état des lieux des solutions existantes en dehors de votre entreprise

Formation de l’équipe projet de votre entreprise

  • 6 jours de formations en présentiel : financement / prise en charge possible par votre Opca
    • 2 jours en formation accompagnement du changement
    • 2 jours en formation gestion de projet
    • 2 jours en formation : « les bonnes pratiques en formation »
  • Coaching 4 x 1h30

Recherche et sélection des prestataires formation

  • Aide à la rédaction d’un cahier des charges, construction de la grille de sélection (vierge puis renseignée), participation aux réunions de sélection

Evaluation de la satisfaction des apprenants

  • Rapport de synthèse adressé sous 48h présentant le niveau de satisfaction des apprenants suite à chaque formation en présentiel ou à distance
  • Rapport semestriel par thématique et par prestataire de la satisfaction de vos participants

Evaluation de la compétence

  • Envoi pour chacun de vos participants d’une évaluation individuelle du niveau de compétence avant l’entrée en formation
  • Comparatif présentant les bénéfices de la formation sur la compétence 3 mois après la formation

Les Options en détail

Briques optionnelles : Le pilotage

devis sur demande

Recherche de financement

  • Etat des lieux des potentielles aides financières
  • Accompagnement dans la démarche d’obtention des financements

Plateforme d’hébergement des formations (LMS)

  • Lancement de votre plateforme de formation el ligne (Mooc, Cooc ou Spoc)
  • Pilotage de votre LMS (learning management systems online)

Briques optionnelles : Communication

devis sur demande

Marketing de l’académie

  • Un nom
  • Un logotype
  • Une base line
  • Un mini site web

Engagement des collaborateurs

  • Mise en oeuvre d’un outil dématérialisé : diagnostic, mini kit de formation digitale à destination des formateurs, enquête et débriefing

Création d’un kit « intégration des nouveaux collaborateurs »

  • Kit complet : livret d’accueil, feuille de route d’intégration, montée en compétence, via des outils digitaux, des managers et des nouveaux entrants

Briques optionnelles : Compétence

devis sur demande

Certification des parcours de formation

  • Méthodologie de construction d’un parcours de formation
  • Pilotage de  la démarche de certification
  • Livraison d’un parcours certifié

Création d’une formation interne sur mesure

  • Définition des objectifs de votre formation « sur mesure »
  • Construction des modules de formation et du plan de formation
  • Kit formation complet (support, déroulé, fiches d’exercices, exemples)

Professionnalisation des tuteurs mentors et formateurs internes

  • Formation de formateurs

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