#9 Newsletter des « Universités d’entreprise » Avril 2018

#9 Newsletter des « Universités d’entreprise » Avril 2018

Tous les mois, retrouvez notre synthèse des meilleurs articles en anglais et en français dédiée à la thématique « université d’entreprise ». Découvrez ci dessous, notre sélection des meilleurs articles de Avril 2018. Aussi, n’hésitez pas à vous abonner:

Notre sélection :

Entreprises où il fait bon travailler : 9 bonnes pratiques à retenir
Mode(s) d’emplois (Magazine dédié à l’actualité du monde du travail) – 26/03/2018
L’Institut « Great Place to Work® » dévoile 9 pratiques des entreprises où il fait bon travailler. Pour résumer, les entreprises qui fonctionnent bien célèbrent les victoires, la communication est simple et transparente et les employés se sentent écoutés et impliqués. Aussi, dans ce type d’entreprise, il en ressort que l’évolution de l’employé est le sujet phare. L’objectif est de l’écouter, le valoriser et de le motiver pour qu’il donne le meilleur de lui-même. Ces entreprises sont aussi inspirantes, les managers sont bienveillants et les bons résultats sont valorisés et partagés avec les employés. Le recrutement est lui aussi différent dans ce type d’entreprise, la cooptation est très valorisée et l’intégration est suivie de près. >>> Lire l’article

 

Les entreprises ne doivent pas rater le virage du bonheur au travail.
Mode(s) d’emplois (Magazine dédié à l’actualité du monde du travail) – 04/04/2018
L’article est une interview d’Amélie Motte, Chef Happiness Officer chez « la Fabrique Spinoza ». Ce métier venant des USA a le vent en poupe dans l’hexagone avec 6 fois plus d’offres de travail en 2016 qu’en 2017. Une première université du bonheur au travail a été lancée en 2016 et ce métier est en cours de définition. Selon Amélie Motte, ce travail peut être effectué par un DRH ou être un poste à part entière. Le plus important est la volonté de l’entreprise de s’intéresser au bonheur de ses employés. C’est selon elle, c’est un tournant déterminant que les entreprises doivent prendre pour recruter les meilleurs talents et garder leurs employés. >>> Lire l’article

 

Une université d’entreprise sur demande qui allie théorie et pratique.
Actu (Le magazine dédié aux actualités régionales) – 07/04/2018
Le château de Brélidy près de Guingamp va être reconverti en « Université d’entreprise ». Alan Fustec et sa femme Armelle sont deux chefs d’entreprises passionnés d’écologie. En tant qu’ingénieurs agronomes et grâce à leurs deux entreprises (Lucie : un label éco-responsable pour les entreprises et un cabinet de consulting en performance économique responsable), le couple veut créer une université d’entreprise dédiée à l’écologie. Le château sera reconverti en lieu de séminaire, une université d’entreprise pour les clients de l’agence, un laboratoire écologique et une ferme de permaculture pour une partie des 56 hectares du château. Le château aura donc une partie théorique avec l’université et les séminaires et une partie pratique avec le laboratoire d’idées écologiques et la ferme en permaculture. >>> Lire l’article

 

Quelle est la meilleure ville en France pour entreprendre ?
L’Express Entreprise (Magazine français dédié à l’actualité des entreprises) – 11/04/2018
Pour faire son classement, le magazine « L’express » s’est demandé si la ville possédait de nombreuses formations universitaires et un marché du travail dynamique ? Y a-t-il de nombreuses créations d’entreprises chaque année ? Le salaire moyen n’est-il pas trop élevé pour pouvoir embaucher et développer l’entreprise? La ville bénéficie d’un secteur du bâtiment et de la construction actif ? Et enfin, y a-t-il un nombre élevé d’entreprises High-Tech ? Voici le Top 5 du classement: 1er Toulouse, 2eme Nantes, 3eme Bordeaux, 4eme Montpellier et 5eme Rennes. >>> Lire l’article

 

Effectuer nos réunions en marchant, une idée pour améliorer la productivité ?
ZeVillage (Blog de l’agence de communication 360° ZeVillage) – 17/04/2018
Cet article de Francois Byrski, ex-directeur d’agence Marketing s’intéresse au principe de la marche pour améliorer la productivité en entreprise. Popularisé en 2013 par le président de LinkedIn ou encore Mark Zuckerberg qui faisait passé des entretiens de recrutement en marchant, ce concept n’est pourtant pas nouveau. En effet, Rousseau ou encore Nietzsche sont d’accord pour dire que la marche libère le corps, l’esprit et donc la productivité. Une réunion en plein air permet de créer une dynamique positive car les collaborateurs avancent dans le même le sens dans le dialogue mais aussi d’un point de vue physique. >>> Lire l’article
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