#5 Newsletter des « Universités d’entreprise » Décembre 2017

#5 Newsletter des « Universités d’entreprise » Décembre 2017

Tous les mois, retrouvez notre synthèse des meilleurs articles en anglais et en français dédiée à la thématique « université d’entreprise ». Découvrez ci dessous, notre sélection des meilleurs articles de Décembre 2017. Aussi, n’hésitez pas à vous abonner:

Notre sélection :

Un outil de « profiling » RH innovant
SBOnline (Magazine américain dédié à l’entrepreneuriat) – 27/11/2017
[Article rédigé en anglais] Cet article est une interview de Don Taylor, CEO de l’entreprise de construction Welty Building. La société a mis en place un management innovant grâce à l’outil de profiling « Herrmann Brain Dominance Instrument ». Les employés sont tous catégorisés grâce à cet outil suivant leurs compétences humaines (créativité, aisance orale, analyse etc.) en plus de leurs compétences professionnelles propres. Ainsi les équipes de travail sont créées à partir de cet outil pour avoir une meilleure homogénéité sociale et professionnelle. Aussi, les employés, n’hésite pas à se solliciter à partir de leur annuaire interne de compétences. La société est très fière de cet outil et est très performante sur son marché. >>> Lire l’article

 

Faut-il offrir des cadeaux de Noël à ses salariés ?
LCI (Site Internet de la chaîne de télévision LCI dédiée à l’information) – 05/12/2017
Dans cet article, deux experts RH s’accordent sur le fait que ce n’est pas une obligation légale et que ce n’est pas recommandé. En effet, il faudra alors remercier tous les salariés et le faire chaque année avec des cadeaux d’une valeur équivalente pour ne pas les décevoir d’une année sur l’autre. Par contre, c’est un moment propice pour faire le bilan, valoriser les employés et surtout les remercier. Cela peut être sujet à rémunération en fonction des objectifs et résultats définis au préalable. >>> Lire l’article

 

Comment augmenter son efficacité au travail ?
Hbr.org (Harvard Business Review : Webzine de l’université d’Harvard dédié à l’entreprise) – 11/12/2017
[Article rédigé en anglais] Cet article de la Havard Business Review explique comment augmenter sa productivité sans faire de « burning out ». En partant du constat que 47% des américains travailleraient plus de 65 heures par semaine, l’auteur a essayé de s’attaquer aux causes de son surmenage. Voici les éléments qu’il a défini comme important pour réduire de 20% son temps de travail sans en changer la qualité : (1) développer une stratégie personnalisée et dédiée à notre productivité, (2) mettre en place des métriques, (3) régler une action à la fois (facebook, collègues etc.), (4) développer de nouvelles habitudes (5) être transparent et honnête sur les heures travaillées et se surveiller mutuellement avec un collègue. >>> Lire l’article

 

De l’université à l’université d’entreprise
clomedia.com (Chief Learning Officer : Magazine dédié à la thématique du « learning ») – 12/12/2017
[Article rédigé en anglais] Dans cet article, deux anciens professeurs d’anglais en université partagent leur nouvelle expérience en tant que professeur en entreprise. Ils ont remarqué que l’impersonnalité des relations professionnelles n’est pas propice à l’engagement des employés. Lors de leur expérience en université, ils ont compris que pour intéresser les élèves, les discussions personnelles sont très importantes pour tisser des liens et les impliquer. Ils appliquent depuis cette approche conversationnelle en entreprise. >>> Lire l’article

 

Les nouvelles lois en 2018
FragranceRH.com (Magazine d’actualités dédié à la thématique RH) – 20/12/2017
Cet article du blog fragranceRH centralise toutes les nouvelles lois qui vont concernées les entreprises en 2018. Voici les nouveautés : (1) Baisse du CICE. (2) Réduction de l’impôt sur les sociétés. (3) Baisse des cotisations sociales et hausse de la CSG. (4) TPE : changement de périodicité de versement des cotisations sociales. (5) Changement des modalités de décompte des effectifs. (6) Abaissement du seuil de négociation de la pénibilité. (7) Simplification du bulletin de paie. (8) Obligation de certification des avis en ligne. (9) Hausse de la taxe sur le diesel. (10) Commerçants : obligation d’un logiciel de caisse certifié. (11) Prorogation de la loi Pinel et du Prêt à taux zéro. (12) Indépendants : tous les changements. (13) Entrée en vigueur du RGPD. >>> Lire l’article
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