#25 Newsletter des « Universités d’entreprise » – Octobre 2019

#25 Newsletter des « Universités d’entreprise » – Octobre 2019

Retrouvez notre synthèse des meilleurs articles en anglais et en français dédiée à la thématique « université d’entreprise ». Découvrez ci-dessous, notre sélection des meilleurs articles d’Octobre 2019.

Notre sélection :

La danseuse Simona Atzori se produira au théâtre de l’énergie à Grottammare*
lanuovariviera.it (Webzine italien dédié à l’actualité du pays.) – 03/10/2019
[*Domenica al Teatro delle Energie c’è Simona Atzori > Article italien traduit en français] L’institut bancaire Mediolanum dont nous avions déjà parlé dans cette newsletter https://lnkd.in/dMK-_p2 a invité la danseuse Simona Atzori à se produire dans la ville de leur université d’entreprise (Grottammare). Avec plus de 10 ans d’existence, l’UE a voulu accès son prochain séminaire sur le développement personnel de ses collaborateurs. En effet, l’artiste Simona Atzori étant née sans bras a développé une véritable force de caractère pour être une des meilleures danseuses du pays. Le directeur de l’UE dira pour à ce propos pour présenter le séminaire : « Les idées habitent ceux qui les développent avec passion et s’y identifient ». >>> Lire l’article

 

Home Team Academy se veut socialement responsable*
businesstimes.com.sg (Webzine singapourien dédié à l’actualité business du pays) – 03/10/2019
[*Home Team Academy (HTA) aims to be socially responsible as well > Article anglais traduit en français] HTA est l’université d’entreprise des organisations du ministère de l’intérieur de Singapour. Elle forme les fonctionnaires du ministère de l’intérieur mais aussi les policiers, le personnel des prisons et de l’immigration (50 000 personnes à l’année). Dans le but de montrer l’exemple en terme d’écologie et de communiquer sur son université d’entreprise, HTA a remodelé son UE (installation de panneaux voltaïques sur le toit, économie d’énergie etc.). Pour ses efforts, l’UE vient de recevoir deux prix écologiques. Elle a reçu le label Green Mark Platinum (Consommation extrêmement basse d’énergie) et l’EENP awards (meilleure gestion d’énergie 2019 pour un organisme du secteur public). >>> Lire l’article

 

La question du diplôme divise les Français
journalauto.com (Webzine français dédié à l’actualité du secteur de l’automobile.) – 07/10/2019
Un français sur deux estime qu’il est impossible de trouver un travail sans diplôme ni expérience. Pour l’autre moitié, ce n’est pas nécessaire car les qualités humaines prévalent. C’est ce que pense l’entreprise Carglass qui lors de son championnat de France de remplacement de pare-brise, nous explique qu’il n’y a pas de diplôme particulier qui permet d’accéder à leur entreprise. Ainsi, ils recrutent un tiers de leurs futurs employés sans aucune qualification. Ils sont testés lors de mises en situation et prennent en compte leurs qualités humaines (réactivité, intelligence, sens du service etc.). Ensuite, il forment leurs futurs techniciens vitrage au sein de leur #UniversitédEntreprise et cela aboutit à un Certificat de Qualification Professionnelle #CQP qu’ils sont les seuls à délivrer en France. >>> Lire l’article

 

La semaine de la formation tout au long de la vie
rcf.fr (Webzine de la radio chrétienne francophone (RCF).) – 14/10/2019
Pour sa 4eme édition, la semaine européenne de la formation professionnelle aura pour thématique : « se former tout au long de la vie ». Plus de 1148 évènements auront lieu sur le territoire européen et font écho aux objectifs 2020 des nations unies. Cette semaine a pour objectif de promouvoir l’ensemble des dispositifs européens dédiés à la formation professionnelle. Marianne Thyssen, commissaire pour l’emploi affirme sa conviction que l’enseignement et la formation professionnelle tout au long de la vie sont une véritable aide pour les individus et permet de développer une carrière épanouissante à tout âge. >>> Lire l’article

 

La politique des ressources humaines de Radio France
radiofrance.fr (Webzine du groupe Radio France possèdant 7 radios nationales et 44 locales) – 16/10/2019
La politique des ressources humaines a pour objectif d’accompagner le développement de ses collaborateurs. Cette nouvelle politique est basée sur trois axes: 1) égalité des chances (prise en compte des handicaps, égalité homme/femme), 2) prévention des risques professionnels (socio, psycho etc.), 3) valorisation de la qualité de vie au travail. Pour accompagner cette politique de changement, l’université d’entreprise de Radio France suit de manière personnalisée les collaborateurs. Aussi, la mobilité interne est très encouragée et de nombreuses formations sont proposées. >>> Lire l’article
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